Las empresas ya saben cuánto estás dispuesto a cobrar antes de que lo digas: un algoritmo se lo ha chivado
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Sistemas de IA recopilan datos públicos, historial laboral y señales de vulnerabilidad económica
Con esa información calculan el sueldo mínimo aceptable y lo ajustan en tiempo real, generando diferencias salariales invisibles entre empleados.