{"id":15530,"date":"2026-02-13T08:02:41","date_gmt":"2026-02-13T08:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hlrnet.com\/sites\/ai\/?p=15530"},"modified":"2026-04-28T11:04:44","modified_gmt":"2026-04-28T11:04:44","slug":"ai-adoption-productivity-gain-or-not-and-its-perception","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlrnet.com\/sites\/ai\/?p=15530","title":{"rendered":"AI adoption, productivity gain (or not) and its perception"},"content":{"rendered":"

Le syndrome de l’imposteur gagne les salari\u00e9s utilisant l’IA – Le Monde Informatique
\nUne \u00e9tude souligne que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s fran\u00e7ais s’attribuent le travail produit avec l’aide de l’IA. L’usage de ces outils s’accompagne d’un manque d’encadrement qui fait progresser le shadow IA.
\nwww.lemondeinformatique.fr\/actualites\/lire-le-syndrome-de-l-imposteur-gagne-les-salaries-utilisant-l-ia-99513.html<\/a><\/p>\n

Tenemos un problema con la IA. Quienes se mostraban m\u00e1s entusiastas al principio empiezan a estar cansados de ella
\nLa promesa de que la IA aliviar\u00eda el trabajo empieza a mostrar sus l\u00edmites. Un estudio menos descanso pese a la mayor productividad
\nwww.xataka.com\/empresas-y-economia\/tenemos-problema-ia-quienes-se-mostraban-entusiastas-al-principio-empiezan-a-estar-cansados-ella<\/a><\/p>\n

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Majority of CEOs report zero payoff from AI splurge \u2022 The Register
\nPwC survey finds more than half of 4,500+ biz leaders see no revenue growth nor cost savings
\nwww.theregister.com\/2026\/01\/20\/pwc_ai_ceo_survey\/<\/a><\/p>\n

Deloitte sees enterprises adopting AI without revenue lift \u2022 The Register
\nBusiness transformation, but not much remuneration
\nwww.theregister.com\/2026\/01\/21\/deloitte_enterprises_adopting_ai_revenue_lift\/<\/a><\/p>\n

Los CEOs de las empresas dicen que la IA les est\u00e1 ahorrando un d\u00eda de trabajo a la semana. Los empleados dicen otra cosa. Dos encuestas recientes analizan si la IA realmente ahorra trabajo y ayuda a mejorar ingresos o costes. Las conclusiones de momento son negativas: la revoluci\u00f3n de la IA en la empresa es inexistente
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/ia-te-ahorra-ocho-horas-trabajo-a-semana-siempre-cuando-seas-jefe-no-tengas-que-usarla-tu<\/a><\/p>\n

Miles de CEOs admiten que la IA todav\u00eda no est\u00e1 cambiando nada. La paradoja de la productividad de los 80 resurge con fuerza
\nLas revoluciones existen, pero siempre se toman su tiempo
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/miles-ceos-admiten-que-no-esta-cambiando-nada-todavia-paradoja-productividad-80-resurge-fuerza<\/a><\/p>\n

Alguien le ha preguntado a 6.000 CEOs si la IA est\u00e1 cambiando algo en sus empresas. La respuesta: nada de nada de nada
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/miles-ceos-admiten-que-no-esta-cambiando-nada-todavia-paradoja-productividad-80-resurge-fuerza<\/a><\/p>\n

En 2025 la IA parec\u00eda haberse topado contra un muro de progreso. Un muro volatilizado en febrero de 2026
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/2025-ia-parecia-haberse-topado-muro-progreso-muro-volatilizado-febrero-2026<\/a><\/p>\n

Ten\u00edamos sospechas, pero Sam Altman lo ha confirmado: la IA es solo una excusa para despedir
\nSam Altman ha acusado a algunas tecnol\u00f3gicas de practicar \u00abAI washing\u00bb, usando a la IA como excusa para reducir sus plantillas
\nEl NBER ha revelado que el 90% de 6.000 directivos no ha visto impacto laboral por la IA en tres a\u00f1os
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/teniamos-sospechas-sam-altman-ha-confirmado-ia-solo-excusa-para-despedir<\/a><\/p>\n

Espa\u00f1a miraba con recelo usar IA en el trabajo. El 63% de los espa\u00f1oles ya la ha integrado en su jornada laboral
\nwww.xataka.com\/robotica-e-ia\/cada-vez-usuarios-usan-ia-su-trabajo-a-diario-tambien-temen-perder-su-trabajo-ello<\/a><\/p>\nAbr 28, 2026 @ 11:04 am<\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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